五年来，我们牢牢践行“服务退役军人”这一宗旨,秉持“做退役军人工作就是做人才工作”的理念,紧紧围绕“崇军浙江”建设主线，不断推进“创新深化改革攻坚开放提升”三个“一号工程”在退役军人就业创业工作中的落实落地，通过政策举措、教育培训、就业服务、创业扶持等全方位发力，在浙江现代化先行实践中构建退役军人作用发挥新体系。
坚持在政策举措上“综合发力”，打造就创环境首选地。锚定促进退役军人高质量充分就业的目标任务，通过实施更加精准有效的就业促进措施，营造更加优越的创业支持环境，推动退役军人就业机会更加充分、就业能力持续增强、保障水平稳步提升，持续完善“崇军浙江”就业支持体系。先后出台《关于做好退役军人就业创业工作的实施意见》《浙江省退役军人事务厅等25部门关于促进我省退役军人就业创业的若干意见》等10余项退役军人就业政策性文件，从统一思想认识、深化教育培训、拓宽就业渠道、落实创业优惠、完善服务机制等维度，对推进全省自主就业退役军人就业创业工作作了指引，有力推动全省退役军人高质量就业创业，提升了广大退役军人获得感和幸福感。
坚持在教育培训上“持续用力”，激活多元发展动力源。开展适应性培训。以当年新增自主就业退役士兵为主体，按照“即退即训”的原则，组织开展适应性培训，帮助他们尽快融入社会,顺利实现从部队到地方的转变。累计组织适应性培训7.02万人。深化职业技能培训。全面开展职业技能培训，截至2024年9月，系统内累计组织职业技能培训4.62万人，会同人社部门开展项目制培训1.35万人。鼓励参加学历教育。加大退役军人免试专升本、单招单考、高职扩招、成人高考、普通高考等政策宣传，严格审核退役军人身份及立功受奖情况。4.58万退役军人享受退役军人学历教育优惠政策。探索建立退役军人教育培训机构机制。连续四年对退役军人培训机构进行梳理、审核、签约，并将承训机构面向全社会予以公示，有效实现退役军人教育培训服务机构的规范化“准入”管理。
坚持在就业服务上“竭尽全力”，培育促进支持新供给。组织开展专场招聘。落实退役军人专场招聘活动要求，累计组织“线上+线下”退役军人专场招聘活动2900余场次，提供岗位129.61万余个，达成就业意向6.52万余人。先后5次联合退役军人事务部宣传中心在“快手”“抖音”平台开展全国“军创英雄汇”退役军人直播招聘活动，进一步扩大招聘辐射规模。创新精准服务。指导各地充分发挥数字政府大平台、大数据、大服务、大治理优势,服务退役军人精准就业。打通人社、教育、经信、市场监管等部门数据，通过就业需求和岗位信息归集，实现自动比对，自动推荐，形成失业发现、预警、帮扶全流程服务闭环。动态比对全省已登记就业困难退役军人，及时开展“一人一档”“一人一策”精细化服务，完善长效帮扶机制，切实兜牢退役军人民生底线。创新就业服务模式。在全国首创退役军人驻校教官制度，发挥退役军人从事校园国防教育、安全教育和心理教育优势特长。自2023年9月在杭州市上城区启动以来，已从最初2所中小学，发展覆盖到杭州市38所中小学。发挥高校退役军人服务站作用，在杭州下沙高教园区14所集中成立高校退役军人服务站，组建“退役士兵大学生产教联盟”，打造“云享就业平台”，累计培训退役军人大学生903人次，开展创业论坛13场次，构建退役士兵大学生就业指导全流程服务体系。
坚持在创业扶持上“精准助力”，点燃军创发展强引擎。推进创业园建设。充分利用大学生创业园、青创园等场地、政策的既有优势,采取加挂退役军人创业园或开设园中园等形式,为退役军人创业争取免费或优惠的创业场地，吸引退役军人创业。在宁波奉化成立全省首家省级退役军人军创园，举办长三角军创园系列活动，牵头成立长三角军创园联盟，并担任联盟首届轮值主席单位，持续推进更大范围内退役军人项目、技术、人才等军创资源要素互联互通、共建共享。截至目前，全省共有退役军人创业园（孵化基地）195个，创业导师1028人。举办创业创新大赛。先后举办三届“建行杯”退役军人创业创新大赛，累计有1328家企业（团队）报名参赛，军创大赛成为展现全省退役军人创业创新成果风采的重要展示窗口。2024年，我们在全国第三届退役军人创业创新大赛中勇夺5个赛道2个第一名。搭建““内引外拓”平台。遴选优秀军创企业赴省外开展鲜明特色的“浙里戎耀·浙江军创企业人才招引”活动，先后组织省内50余家军创企业赴湖北、河南、甘肃、青海开展“人才招引”活动，帮助军创企业解决人才招引需求。组织我省军创企业赴西藏拉萨、那曲开展招商项目调研考察；签署退役军人就业合作协议，推进我省对口援藏工作，加强东西合作，携手发展。探索建立退役军人跨区域联运新方式，依托省外浙商异地商会，先后在上海、四川、成都、武汉等14家挂牌退役军人服务站，成功招引5家军创企业，总投资6亿元，带动退役军人及家属就业创业700余人，用优质服务吸引省外军创企业“回巢”。
（厅就业创业处供稿）