今年来，衢州市退役军人事务局结合支部“三会一课”、主题党日生活、党员民主评议等党内组织生活工作实际，探索建立“每个党员有一个专属党员政治生日会、每季开一次支部比晾晒活动，每年评一批优秀共产党员”的“三个一”工作机制，以制度引领党员发挥先锋作用，激发党员干部工作积极性，并在服务中心、重点项目上取得实绩，上半年来，有1项业务工作被列入省级试点，6项业务工作被省厅领导批示肯定，平安护航等多项工作被市委市政府表彰肯定。
建立党员过政治生日会制度，强化党员身份意识。根据党员入党时间，梳理形成党员“政治生日”清单，按入党时间做好排序，建立党员专属政治生日档案。每个支部牵头开展为党员过政治生日，每次党员过政治生日会时，都要开展重温一次入党誓词、送上一张“生日”贺卡、赠送一套学习书籍“三个一”行动，唤醒党员入党初心，引导党员在政治生日会上相互点赞，分享自己入党故事，让党员感悟初心，强化党员宗旨意识。今年来，党员干部在参与退役军人服务保障体系建设等中心工作、攻坚项目过程中都烙印“我是党员 我先上”的身份标识，有5个业务工作在全省退役军人工作领域领跑。
建立比晾晒活动机制，强化党员争先意识。各支部对照“双建争先”五力评价办法和支部星级评定方案，结合作风建设考评赋分情况，细化工作责任清单，进行处室（单位）贡献度量化排名。通过周工作调度，每月评选产生月度最佳案例和月度服务之星，每季度按照认领工作任务、完成情况，由分管领导按照实绩实效逐一赋分，每季度评选产生不超过总人数40%的优秀人选。目前，先后组织开展党建和业务融合、清廉机关、退役军人就业创业等各类重点工作比拼晾晒活动，广大党员能带头抢干、事事争先，每季度评选的优秀人选中党员占比达90%以上。
建立评优评先激励机制，强化党员责任意识。各支部优先推荐优秀党员、年轻后备党员干部参加市级及以上各类培训、竞赛等活动，将其作为局党建项目骨干来培养，激励党员干部围绕中心、主动担当，进一步浓厚先进更先进，先进带后进的氛围，让党员干部想干事、会干事、干成事。年初公开个人岗位清单，制定岗位履责计划，年底组织开展民主测评、党员民主评议、述职述廉活动，广泛进行批评和自我批评，按照一定比例择优推荐产生优秀党员、优秀党务工作者。目前，职务职级晋升、专技评聘等各项评优评先机制不断完善，共形成制度机制6个。
（衢州市局供稿）