7月18日, 绍兴市组织召开退役军人安置工作电视电话会议,通报2022年全市退役军人安置工作情况,部署2023年安置工作任务。会议由市政府副秘书长金毅主持;市退役军人事务局局长陈永葆作工作部署;市委常委、常务副市长陶关锋作讲话。
会议指出,退役军人安置工作,一头连着军队、一头连着地方,政治要求高、政策要求严、社会关注度高,是各地党委政府和各级各部门、各单位的共同政治责任。根据全省统一安排,今年退役军人安置工作从6月启动,要求于9月底前完成转业军官、符合政府安排工作条件退役士兵(退出消防员)安置任务。截至目前,已完成全市转业军官和符合政府安排工作条件退役士兵(退出消防员)档案移交、见面会和适应性培训;对市级相关部门(单位)退役军人安置需求情况进行调查摸底。
会议要求,要提高政治站位,以强烈的使命担当做好新时代退役军人移交安置工作;要坚持严字当头,以务实的作风抓好安置各环节落实。要求全市各级党政机关、参公事业单位要继续充分发挥安置转业军官主渠道作用,有行政执法性质的单位要尽量多接收转业军官;鼓励和引导转业军官到乡镇街道和基层一线工作;照顾安置好功臣、模范和长期在艰苦边远地区或者从事飞行、舰艇、涉核工作的转业军官。事业单位、国有企业要尽最大努力推出就业稳定、待遇较高、发展前景良好的岗位用于接收安置退役士兵。
会议强调,完成退役军人安置工作任务是全社会的共同责任。任何部门和单位不得以局部利益原因为理由,拒绝或变相拒绝接收安置退役军人。要不折不扣落实好安置计划,切实维护安置政策的权威性和严肃性。要严格把握时间节点,根据中央、省相关要求,制定工作计划和工作方案,严格按照安置工作各个时间节点推进,坚决杜绝跨年度安置现象的发生。要汇聚退役军人安置强大工作合力,加强组织领导,加强部门联动,主动担当作为,高质量完成我市的光荣政治任务,推动我市退役军人移交安置工作走在前列。
市级有关部门(单位)分管负责人50余人在主会场参加会议;各区、县(市)设分会场。
(绍兴市局供稿)