浙江绍兴，古越之地，文化名城。这里的每一缕阳光都伴着书香，每一块青砖都承载着时光。历史上，绍兴名人辈出，在中华文明中镌刻下璀璨的篇章，每一个名字背后都有一段载入史册的英雄故事。
历史的车轮走到今天，绍兴在浓浓的文化氛围中，散发出英武之气。2000年以来，绍兴6次荣获全国双拥模范城称号，这是新时代绍兴文化的全新注释。调研组一行走进绍兴，解开这座“温婉”的江南名城成为“硬核”双拥模范城背后的密码。
传统文化融入双拥实践
在绍兴调研期间，不只一位受访者提到，虽然身处江南水乡，但绍兴人的脾性却格外“刚”。古有卧薪尝胆的越王勾践、北望故土意难平的陆游、“知行合一”能文能武的王阳明；近有古轩亭口誓不屈服的“鉴湖女侠”秋瑾、“横眉冷对千夫指”的鲁迅，更有一代伟人周恩来……他们无不受到“胆剑精神”深深影响。
一个人，感动了一座城。位于绍兴市越城区的秋瑾故居，是一座五进宅院，坐北朝南，依山而建。宅院经过多次修葺，已经被打造为浙江省爱国主义教育基地，不断有游客慕名而来，汲取精神力量。
正门口，悬挂着何香凝题写的“秋瑾故居”匾额，一进门厅可见“悲哉秋之为气，惨矣瑾其可怀”挽联。在秋瑾的卧房内有一处夹层密室，是她藏放革命文件和武器的地方，至今保存完好，再往里走，陈列着她学习、革命的用品。在这里，我们读到秋瑾名言：“吾自庚子以来，已置吾生命于不顾，即不获成功而死，亦吾所不悔也。”一个看似文弱的女子，却有为国赴死的气概，后人在解放路与府横街相接的闹市区轩亭口立起纪念碑，围栏处鲜花不断。
在柯桥区中国轻纺城小学，“胆剑精神”已融入日常教学和生活。在“红色网上游”主题德育馆，记者见到五年级学生马诗云。她说，学校组织同学前往秋瑾故居参观后，她被秋瑾身上舍生忘死的英雄气概所震撼，“能为国家、为民族作出贡献的人，就是英雄！”
在学校操场，记者见到三名生龙活虎的五年级学生叶涵畅、郦绍琛、滕劭铖。他们说，军人是自己心目中的英雄。黄继光、杨根思、雷锋的名字从他们嘴里脱口而出，面对记者，三名小同学齐刷刷敬了一个礼：“长大了也要当英雄。”
记者探访这座城市的几家小学时，随处可见双拥宣传与“胆剑精神”相结合的元素。学校建有国防长廊，布置了传统的“忠孝精神”和现代化军事装备信息，以漫画、图片等孩子们易于接受的形式科普国防知识。充分利用红色阵地，邀请老兵进校园，开展多元化军事体验活动，潜移默化中让学生为“国防绿”着迷，为“最可爱的人”喝彩。
绍兴是历史文化名城，双拥模范城是城市金名片，挖掘好、运用好优秀传统文化，让历史照进现实，为推动双拥工作高质量发展提供了强大生命力。在实践中，绍兴形成了以“胆剑精神”为核心，打造出具有绍兴特色的“文武双全、忠孝并行”双拥大品牌，在全社会营造“你为国尽忠，我代你尽孝”的拥军优属氛围，军政军民团结不断巩固，为社会带来正能量，为经济社会发展打下坚实基础。
中国轻纺城小学开展小红人军事训练营活动
“枫桥经验”再放光芒
诸暨市是“枫桥经验”发源地，在新时代“枫桥经验”实践中，“依靠群众”这个关键词贯穿全过程。调研组一行走进诸暨市璜山镇西南部的黄家店村。这里是新四军浙东游击纵队金萧支队诞生地、“风车口惨案”的发生地，双拥传统悠久，双拥氛围浓厚。现在，一份村级“爱心基金”，让双拥政策落地落实，走到群众身边。
来到村里的关爱食堂，厨房干净整洁，餐桌井然摆放。据黄家店村的包村干部、璜山镇人武部部长金善权介绍，本村80周岁以上、90周岁以下的老人在此用餐，每餐4元，包月110元，退役军人每餐再优惠1元。85岁的退役军人黄清喜在爱心食堂包月就餐，他高兴地说：“爱心食堂对我们老年人来说很方便，对我们老兵惠上加惠，虽然这1元钱不多，但是这是对老兵的关心和关爱。”
在诸暨市退役军人事务局副局长邵泽明的微信群，记者看到这样的信息刷屏：
“大花园村准大学生陈旺达向村爱心食堂捐款600元。”
“次坞镇道林山村村民祝春伟，叫他姐姐为村‘小棉袄’关爱基金捐款3000元，用于村爱心食堂运营。”
“鹏程电器老板杨总捐给村爱心食堂的两台空调已安装完毕。”
……
邵泽明说，爱心食堂的运营资金由村级关爱基金提供，由各村乡风理事会组织管理，资金来源为党员、群众、企业、乡贤自发捐助，全市村级关爱基金总额已达1.8亿元。依托关爱基金，诸暨市累计开设了123家爱心食堂。对退役军人优惠，开设双拥示范食堂，把双拥工作做到田间地头，做到老百姓心坎里。
基层双拥工作中，有了群众自治与互助，基层服务中心（站）也发挥着重要作用。上虞区百官街道国防动员站融合了征兵登记、体检、军人军属优待抚恤、退役军人服务、民兵训练、国防教育等环节，实现了役前、役中到役后的全流程服务。这里成为基层双拥工作的主阵地、桥头堡，通过“服务不缺位”实现“矛盾不上交”“平安不出事”。
记者在活动室见到百官街道退役军人关爱协会会长王卫虎，他积极协调资源服务军人军属、退役军人及其他优抚对象，是大家的“贴心人”。王卫虎说：“动员站定期组织活动，我们让老兵服务老兵，以真心换真心。每周都有义务调解员、法律咨询员到岗，帮助大家调解矛盾、疏解问题。这是我们义不容辞的责任。”
4月12日，关爱退役军人协会把退役军人请进服务站，举行仪式给他们送上鲜花和慰问金。退役军人章友木说：“党和政府让我们感受到了组织的温暖，我们要牢记初心使命，永葆军人本色，永远听党话、跟党走。”
“枫桥经验”兴起于绍兴。如今，新时代“枫桥经验”正全面融入双拥工作，从基层出发，走群众路线，强化源头治理，化解矛盾隐患。从点滴小事做起，打通政策落地“最后一公里”，以涓涓细流汇成江海，新时代双拥工作揭开新的一页。服务保障体系由体量优势转化为社会治理效能，广泛吸纳全社会共同参与，形成齐抓共管的良好格局，围绕“服务不缺位、保障全覆盖、尊崇有氛围、引领建新功”要求，全面提升基层双拥工作的保障能力和服务水平。有力保障了社会和谐稳定，也让绍兴经济社会高质量发展有了更坚实的基础。
双拥成为助推器
走在绍兴街头，调研组一行感受到了当地民营经济的活力。据统计，2022年绍兴民营企业实现增加值1856.1亿元，占该市规模以上工业增加值的87.6%。做好退役军人就业创业工作，是双拥工作的重要一环，也是促进社会经济发展的重要方面。
在柯桥区退役军人就业创业孵化基地，记者见到浙江省首届“最美拥军人物”、东盛实业集团有限公司董事长徐卫东。“天下军人是一家，退役军人都是我的战友。我有了能力，就要竭尽所能去帮助他们。”
借助柯桥区退役军人综合信息数据库，实时提供集团及下属企业和东盛慧谷园区各企业的工作岗位需求信息，东盛实业集团有限公司旗下10多家公司已招收退役军人、军属1000余人次。
步入园区，现代化的办公场地结合随处可见的双拥宣传元素，让这里显得“与众不同”。徐卫东说，园区支持军创企业的理念是“资源共享、发展共行、合作共赢”，通过资源赋能、政策赋能、技术赋能、要素赋能，为战友们提供全方位服务。目前，园区已签约入驻新材料、医疗器械、生物制药等领域的科技企业40余家。2022年，由园区军创企业主导开发的“抗菌透湿纳米新材料在空净领域的应用”技术项目获得绍兴市首届退役军人创新创业大赛创新团队一等奖。
政府搭台、龙头引导，广泛动员社会力量，以科技赋能创新创业。这条路，柯桥区走通了。
在充分发挥龙头军创企业引领作用的同时，绍兴对初创型军创企业的扶持也力度不减。在嵊州市，我们见到一位“90后”退役女兵——浙江省模范退役军人吕京娜。退役4年来，她带领创业伙伴，在各种政策扶持下，通过茶园基地管理科学化、采摘制作精细化，迅速把企业发展壮大。
谈起这条艰苦的创业路，吕京娜眼含热泪。吕京娜和伙伴们在一间地下车库开启事业，凭着军人的韧劲儿和嵊州人不怕吃苦的闯劲儿在互联网上销售茶叶。吕京娜说，2019年夏季，绍兴、嵊州两级退役军人事务局领导来车库看望慰问。“当时我们刚刚开始创业，情况很艰难，是个彻彻底底的‘小透明’。他们过来之后，开门见山地问我们有哪些困难，需要哪些帮助。三言两语，我眼泪突然就掉下来了，这种感觉就好像是娘家来人了。”随后，吕京娜从当地退役军人事务部门了解到一批扶持军创企业发展的优惠政策，按规定申请减免了部分税款。“这些实实在在的政策，帮助我的企业走上发展快车道。随着业务走向全国，我计划继续扩大生产。”谈到未来，她信心满满。
今年是浙江“八八战略”实施以来的第二十个年头。民营企业始终是绍兴的“金名片”，始终矗立在发展的最前沿。“民营经济强则绍兴强，民营企业好则绍兴好。”这句话同样适用于军创企业和双拥工作。正如绍兴市委书记温暖所言，没有双拥工作的现代化就没有绍兴全方位的现代化，没有优抚对象的共同富裕就没有全体人民的共同富裕。在现有对民营企业的扶持基础上，绍兴双拥部门拿出了实实在在的政策，对军创企业高看一眼、厚爱一分。乘着新一波干事创业的热潮，双拥工作促进了绍兴经济加速发展。
小切口大格局
4月14日上午，武警新昌中队迎来了一批特殊客人，他们是来自江苏、湖南、广东等不同省份的8名现役军人家属。5位立功受奖军人站在中队门口等待多时，看到许久未见的亲人，他们上前紧紧地拥抱，久久不愿松开。
看到这一幕，新昌县退役军人事务局双拥工作科负责人盛江红欣慰地笑了。他告诉记者，自己也是退役军人，但从军16年，父母从未到过自己的驻地，留下了不小的遗憾。
记者翻看寄语册，一位曾经在南疆参战的父亲在寄语本上对身为现役军人的儿子写道：“尊重领导、团结战友、尽职尽责、再创佳绩，我和妈妈在家等你凯旋。”儿子读完，对父亲写道：“感谢您在我最叛逆的年纪送我到部队，让我接受最好的教育、养成最正的三观，谢谢您。”“忠孝精神”在这一刻熠熠生辉。
新昌县“荣光共享、共筑国防”系列活动不仅是激励战士争做合格军人、争当优秀士兵的有效抓手，更是一项凝聚军心士气、激发部队活力的有效举措，最终实现稳军心、强国防、固长城的目标。
主动想官兵所想、解部队所难，绍兴的拥军工作，像是在“追着部队跑”。在上虞区，记者了解到一件“怪事”：他们的共建单位是从邻市“抢”来的。以往只听说过抢资源、抢资金，但是“抢”共建单位，这还是头一回。
91428部队营区驻扎在绍兴与邻市交界地区，但机关驻地在邻市。上虞区双拥部门主动靠前，积极“揽下”大部分拥军工作。部队反馈驻地偏远，出行不便，上虞区就协调公交公司，开辟拥军专线，给官兵和家属“包车”出行；部队反映道路狭窄，车辆转弯困难，影响部队机动，上虞区双拥部门就投入数百万资金改造路面、拓宽道路；官兵“终身大事”是双拥部门的心头事，他们联合妇联等部门组织联谊，上虞区退役军人事务局局长景良春欣喜地告诉记者，这两年已经有13对新人登记结婚。
绍兴驻军少，在传统印象中，双拥工作会面临不利因素。但当地提出“立足绍兴，面向全国，服务全军”的“大双拥”格局，努力让双拥举措惠及东南西北绍兴兵、东南西北驻绍兵、东南西北返绍兵，在具体工作中抓住一条原则：“主动作为，靠前部署。”思路一换天地宽，对如何在驻军较少的情况下做好双拥工作，绍兴给出了不一样的答案。新时代双拥工作，体现着绍兴的人文精神，彰显着绍兴求实创新的风貌。绍兴双拥工作高质量发展的密码，或许就在这一幕幕小故事中，等待时代的检阅。