近日，衢州市退役军人事务局开展“清风常伴、廉以齐家”共建清廉家庭活动，全局40余个家庭逐一签订《共建清廉家庭承诺书》，郑重许下8条承诺。据悉，该项活动是市退役军人事务局聚力打造“崇军清风”廉洁文化品牌、扎实开展清廉机关建设的生动举措，自局成立以来，坚持以“四廉”工作为抓手，不断丰富活动载体，推动清廉机关建设走深走实。
强化教育学“廉”。坚持把政治理论学习作为清廉机关建设主线，压实政治理论学习举措，以学习力作为党风廉政建设的内生动力。建立“每周学、半月讲”学习制度，全面落实局党组会“第一议题”、党组理论学习中心组和支部“三会一课”等各项学习制度，夯实清廉机关建设思想根基。今年来，每周一次集中学习，每半月一次业务培训，每季度一堂党课，还不定期推送“清风常驻 勤廉并重”和《党的知识》专题学习，廉政教育入脑入心，廉洁文化氛围不断浓厚。
完善制度固“廉”。常态化开展廉政风险点摸排，每人结合岗位进行岗位廉政风险评估，系统梳理权力事项，共排摸廉政风险点25个，建立廉政风险防控措施30余条。对照“五张责任清单”，形成“一岗双责”的问题清单、责任清单、落实清单，每季度滚动完善，切实把问题解决在萌芽状态。目前，已经建立《机关纪委议事规则》《机关纪委委员履职制度》《开展常态化向组织说说心里话》等系列工作制度机制10余个，以制度管人、靠制度办事、用制度规范的工作局面不断打开。
锻造队伍践“廉”。坚持发挥党员先锋模范作用，把党旗插到项目上，让党员干部在清廉机关建设中发挥标杆示范作用，在四省边际共同富裕示范区建设等中心重点工作中主动担当，冲锋一线。以“六治六提”作风建设为契机，深入开展“走心走全一起走”“三进三送”服务活动，成立党员攻坚小组、党员先锋队，设立民生工程党员示范岗，选派党员干部到一线服务，在退役军人基层服务站与退役军人面对面解难题，探索形成一批服务基层、服务军创企业、服务困难退役军人的优秀案例，目前有72个最佳案例，100余人次获得“服务之星”荣誉。
丰富活动促“廉”。在服务站开设老兵之家、党员窗口，深入开展主题党日、清廉活动，成功打造“8090青年说”“老兵讲”活动品牌。在全局广泛推行“一人一句话”清廉承诺活动，征集家风家训故事，开展“政治家访”，推动全体党员干部植“廉”于心，做到“早提醒”“早预防”，引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线。先后组织赴市法纪教育基地、赵抃清廉教育基地、贺邵溪改革担当精神传承馆等红色教育基地实地研学，形成“学罗文做罗文”心得体会30余篇，切实增强廉洁文化吸引力、感染力、影响力，推动廉洁文化建设走深走实，助力全系统政治生态持续向上向好。
（衢州市局供稿）