海盐县紧扣新时代“枫桥经验”实践创新，以思想政治为引领，积极引导退役军人主动参与基层社会治理，在应急抢险、关爱青少年、反诈宣传、社区治理、纠纷调解、服务老兵等方面发挥生力军作用。通过“三提三力”工作法，进一步巩固和拓展省级“新时代枫桥式退役军人服务站”创建成果，探索退役军人参与基层治理新路，持续擦亮“盐邑兵锋”崇军品牌。
提升效能抓融合，发挥思想政治引领力
服务提速，增强“枫桥式”创建质效。在全省率先实现镇（街道）服务站“省级枫桥式”全覆盖基础上，将对象人数在100 人以上未取得“省级枫桥式”的16家村（社区）服务站全部纳入创建库进行提档升级。年内重点创建的2家服务站顺利通过省、市检查验收。注重政治文化营造和服务“软实力”提升，开展全员业务大培训，举办岗位大练兵大比拼，在全市竞赛中团体、个人均获第一。相关工作经验在《浙江日报》刊登，先后接待省内外兄弟单位交流互学6批次。
网格连心，打造“崇军之家”新样板。出台《海盐县建立“盐邑兵锋之家”网格服务工作方案》，落实《网格班长工作指引》。对23个“盐邑兵锋·崇军之家”开展实地督查，修订老兵公约、工作制度、工作职责、服务目标，因地制宜进行氛围营造，精准服务网格点内1722名退役军人。开展“事务代办”，已代办事项338件次。镇（街道）针对不同村（社区）情况，强化检查指导，主动协调解决重难点问题，深化创新实践，防止服务点过大“漏网”和过小重叠，真正让思想引领、尊崇关爱和作用发挥融入网格。
协作聚能，发挥“红色业委会”作用。以党建引领红色物业，推进红色业委会组织建设，结合在册党员、退役军人、红色楼道长等日常德行表现，选育能力强、有志愿服务意识的退役军人骨干，按程序依法推选为业主代表或业委会候选人。武原街道枣园社区目前已成立业主委员会的5个小区，每个至少有1名退役军人成员；业主代表、业委会成员中退役军人比例均超过20%以上。退役军人良好的纪律作风、较强的执行力及热心为民服务情怀深受业主信任和支持，也更好夯实社区治理基础。
提质赋能挑重担，找准参与治理契合力
挖掘“模范老兵”，当好文明新风传播者。先后组织40余次老兵宣讲团进学校、进企业、进村（社区）、进军营，宣传党的创新理论，讲好革命传统故事，推动红色精神传承与基层宣传工作融合发展。建立党建联盟和共建对子，动员军地携手点亮崇军“微心愿”，共绘共富“同心圆”，圆梦困难退役军人100余人次，进一步传播军民共建精神文明新风尚。
擦亮“盐邑兵锋”，担当守护平安行动者。依托各镇（街道）退役军人志愿服务队，开展主题志愿行动，践行老兵公约，持续擦亮“盐邑兵锋”崇军品牌。关注社会热点和平安建设重点，开展网络诈骗防范宣传、家庭消防知识科普、文明养犬公约规范等行动130余场次。积极开展警社联动，退役军人志愿者入户宣传3420人次、发放治安宣传资料5730余份，健全群防群治网络，有效维护城乡社区稳定，发挥退役军人在村（社区）中“神经末梢”作用。
搭设“议事”平台，争当城乡治理参与者。全面落实“轮值站长”制度，建立“老兵工作室”，围绕“兵说兵话、兵解兵心、兵讲兵理、兵解兵惑”，做好退役军人思想政治、政策解答、困难诉求帮扶、人文关爱等工作。至今，“老兵工作室”已累计帮助退役军人60多批次。如武原街道南门社区，辖区多为老旧小区，且退役军人中多为高龄者，立过功的数量多。针对小区内楼栋基础设施老化破损、老兵居家安全有隐患等问题，“老兵工作室”老邹向社区提出合理建议。经多方协商，免费安装楼道座椅、安全扶手、烟雾报警器、一键报警器，并为老兵代办老年食堂就餐服务、高龄津贴、老年证等，精准帮助退役军人解决现实矛盾与困难。
提供动能搭载体，拓宽德治善治影响力
培育先进典型，比学赶超造氛围。培育和选树基层工作能力强，志愿服务意愿强的退役军人、志愿服务团队等先进典型，开展“最美退役军人”“最美老兵方阵”和“最美退役军人工作者”学习宣传活动，选树县级15名个人及5个团队、市级2名个人和1个团队。大力宣传最美系列的先进事迹，通过身边榜样，激发退役军人精气神，形成比学赶超、创先争优社会氛围。
注重思想引领，传承接续有渠道。作为海盐县爱国主义教育基地、青少年教育实践基地的海盐县退役军人服务中心，开展“军味课堂”主题活动8次，精心呵护未成年人。在吾悦广场和北大街文化街区开展双拥政策法规宣传，增强全民国防观念和双拥意识。举办首届“学思想 颂英烈”英烈讲解员大赛，专职讲解员和各镇（街道）选派的兼职讲解员同台竞技，以赛代训，锻炼队伍，提升红色讲解的凝聚力、影响力、感召力。
激发动力活力，多措并举重宣传。利用公众号、微信群等新媒体，搭建“互联网+服务”、就业创业、抚恤优待、法律援助等多样互动平台，深入挖掘退役军人参与基层治理先进典型和生动故事。及时总结推广基层经验做法，切实起到“树起一面旗、影响一大片”的良好效果，努力让退役军人成为党在基层工作中的一面旗帜，成为基层社会治理的生力军。
（海盐县局供稿）