双向奔“赴” “千里送岗”稳就业

“这份做建材的普工岗位挺适合我，最高月薪能拿到8000元。”11月22日，来自衢州的退役军人胡俊飞看到由宁波市鄞州区退役军人事务局送来的《宁波市退役军人就业岗位需求表》，没多久，就和国骅集团招聘负责人相互“看对眼”。

连日来，区退役军人事务局组织辖区3家企业到衢州衢江区、丽水缙云县考察交流退役军人就业创业工作，并送去600余个岗位。“我们会根据退役军人就业创业意向、工作经历、能力等信息进行匹配合适岗位，事后还会对用工满意度、求职满意度进行跟踪。”区退役军人事务局相关负责人说。

据了解，区退役军人事务局与衢江区开展退役军人就业创业“山海协作”项目两年以来，充分发挥两地互访机制和项目合作机制作用，落实退役军人产业发展协作和就业创业服务协作，两年推送就业岗位2000余个。

值得一提的是，“数字化”赋能退役军人就业创业是鄞衢双方协作的一大特色。鄞州率先打破地域限制，和丽水、衢州等地退役军人事务部门对接，发挥退役军人就业创业“山海协作”机制，帮助三地退役军人高质量就业创业。在“线下精准对接 + 线上招聘面试 + 云端直播带岗”服务模式基础上，借助退役军人求职小程序，推进对接会全流程上云，实现招聘前、招聘中和招聘后的全流程数字化管理。

区退役军人事务局相关负责人表示，下一步，鄞衢双方更需强化合作，更深入、广泛地推动人才、技能培训等方面交流；拓宽合作领域，实现区域优势互补，促进融合发展，建立项目合作机制，推进退役军人的产业协作、就业创业协作工作，促进退役军人人才资源开发与交流，充分释放“退役军人”活力，通过双向奔“赴”，实现双向奔“富”，谱写山海协作助推共同富裕新篇章。

（鄞州区局供稿）