镇海 | 助力退役军人就业创业

退役军人，他们曾身披戎装，为国防事业挥洒青春与热血；如今脱下军装，在融入地方经济社会发展的新征程上，更需要全社会的关怀与支持。宁波市镇海区退役军人事务局立足实际，创新打造“两库五团六类群体”帮扶模式，为退役军人就业创业提供全方位保障。近日，由区退役军人事务局组建的医疗心理、就业指导、司法律师三支专业队伍开展实地走访，深入了解退役军人就业需求，为他们提供全周期的护航服务。

在澥浦街道综合行政执法中队，新入职的姜斌文正在认真整理执法文书。这位去年9月退役的年轻人坦言：“刚回来时总觉得自己在部队锻炼过，能力素质还不错，因而对薪资要求比较高，导致一直没有找到合适工作。”通过医疗心理团队的心理疏导，他逐渐调整心态。“现在的工作很有意义，能为城市管理贡献力量。”说起新工作，姜斌文脸上洋溢着满足的笑容。

就业帮扶不仅要解决“有没有”的问题，更要解决“适不适合”的问题。就业指导服务团队负责人介绍，他们特别注重因人施策。刘建军老班长就是典型案例。这位在汽修行业摸爬滚打15年的老兵，一度对职业产生倦怠。“说实话，干了这么多年，确实想换个环境。”团队根据他的管理经验，最终帮他匹配到宁波家联科技有限公司的车间管理岗位。“离家近，工作环境好，还能发挥特长，真的很满意。”刘建军对现在的工作赞不绝口。

除了就业指导，法律保障同样重要。去年退伍的杨光对此深有体会。在入职九龙湖镇退役军人服务站前，他对劳动合同条款心存疑虑。“毕竟离开社会两年多，很多法律条文都不太懂。”司法律师团队的专业解读打消他的顾虑，“现在可以安心工作了，还能帮助更多战友。”杨光话语中透着踏实。

据了解，镇海区通过构建“需求库+供给库”双库联动机制，组建就业指导、职业规划、心理服务、法律服务和健康服务五类专业服务团队，针对有工作无社保、因病等特殊情况不能工作、因事或心理不敢工作群体等六类重点群体开展精准帮扶。今年以来，已成功助力15名退役士兵走上工作岗位，累计帮扶39人次，为实现全年帮扶56名退役军人就业的目标奠定坚实基础。“下一步将持续优化精准摸排建库—多维开发供岗—五团联动服务的创新机制，为每位退役军人量身定制帮扶方案，帮助更多退役军人实现人生价值。”

（镇海区局供稿）