2024年，宁波市共接收154名安排工作退役士兵，前期，各区（县、市）、开发区退役军人事务部门认真审查档案、组织报到接收，做好待安置期间服务管理工作。根据统一原则和安置程序，各地精心组织岗位介绍会、公开选岗会，现已全面完成年度退役士兵选岗工作，确保100%安置到事业单位和国有企业。在选岗结束后，退役士兵集体自发地向属地安置部门赠送锦旗表达感谢，各地累计收到感谢锦旗9面。
正式选岗前，各地通过岗位介绍会、见面会等形式，组织用人单位和退役士兵到场，以岗位情况表、现场介绍咨询等让退役士兵初步了解岗位情况，同时还有一周时间让退役士兵可以向用人单位电话或上门咨询，确保他们在选岗时对意向岗位已有充分了解。
“网上选岗和传统选岗相比，更加便捷、阳光、高效，我和战友们都选到自己满意的工作岗位”，奉化区退役士兵杨奕遒选岗后说道。为推动退役军人数字化，提升服务保障和安置效率，今年省厅在各地市择点开展网上选岗试点工作。宁波市海曙区、江北区、镇海区和奉化区安置部门通过浙江省移交安置系统平台和浙里办平台实现网上选岗，过程公开透明、快捷高效。市退役军人事务局组织其他地区到网上选岗会现场观摩学习操作流程，为宁波全市推广退役士兵网上选岗工作打牢基础。其他地区以线下方式顺利组织退役士兵完成选岗。
选岗结束后，各地持续做好跟进保障工作，帮助退役士兵走好人生转轨、事业转型第一步。比如北仑区推出“送兵上岗第一课”，邀请区退役军人事务局局长作为授课老师，结合多年的军转安置工作经历和自身从部队到地方的成长历程、人生感悟，为安置对象分享经验；象山县在选岗会后邀请县纪检组相关领导给全体安置人员上了一堂党风廉政课，并由县退役军人事务局负责人陪同，将安置对象一一送到安置单位报到。
下一步，安置部门将继续做好服务保障，积极协调相关部门和用人单位，扎实做好退役士兵报到上岗跟进、档案移交、关系转接、资料归档等后续跟踪服务，形成年度安置工作闭环，并择机开展安置回访，持续提升退役士兵安置满意度。
（宁波市局供稿）