7月19日，宁波市首批退役军人事务员培训在江北区圆满结束，160名退役军人工作人员100％通过,理论平均分87.06分，最高分95.5分，优秀率34%；实操平均分88.16分，最高分94分，优秀率41%；理论和实践考试双优率（两科均90分以上人员）19.4％，截至22日，双优率全省各区（县、市）排名第二。
层层压实工作责任。7月初专题工作部署，设立工作专班，由江北区分管副区长任组长，区退役军人事务局主要领导任副组长，各乡镇（街道）退役军人工作负责人为组员抓好退役军人事务员培训和备考相关事宜。结合《宁波市江北区退役军人事务员评价试点工作实施方案》，做好参加培训考核人员的筛查报名工作，建立江北区“退役军人事务员”人员信息数据库，保证区退役军人服务中心全员，乡镇（街道）1-2名，村社至少1名退役军人工作人员参加培训考试。
严密组织培训事宜。按照部、省、市指导要求，采取“互联网+培训”模式和线上线下相结合多种教学手段，完成线上16个学时，线下24个学时学习。建立培训联络群，分班分组，明确组长负责人，对参加培训学员线上学习情况每天进行汇总通报，表扬先进、督促落后，确保每日进度“一个不落”。线下实行三天集中培训，邀请省、市、区各级工作经验丰富的领导干部专题授课，结合实际工作经验和案例，提升参训学员“实战能力”。
着力提升成绩水平。按照国家《退役军人事务员职业技能（五级/初级）》培训教材知识要点组织参训学员开展学习复习，组织模拟测试，讲解易错题查漏补缺。共计开展线上模拟考试6次，线下实机测试3次，让参训学员了解考试题型，适应考场氛围。为部分年龄较大和测试成绩不理想学员组成互助学习小组，由知识点掌握全面，成绩较好学员一对一帮助学习，答疑解惑。在开展培训同时，汇总模拟考试中易错题，并集体组织分析讲解，让参训学员问题不断消减，成绩不断提升，信心不断增强，实现全员顺利通过理论和实践考试。
（宁波市局供稿）