宁波市鄞州区通过孵化干部队伍、搭建创业平台、织密就业网络，促进退役军人与社会需求紧密结合。
优化“鄞领崇军”组织基础，打造高素质干部队伍。实施“崇军学堂”机关干部素质提升行动，推动跨科室、跨业务课题研讨交流，开展“三题两评”业务宣讲，大力培养全能型干部；摸排筛选政治素质高、奉献意识强、能力本领硬的退役军人，建立退役军人人才干部库，通过一线历练、培训提能、联袂激励等，从根本上促进“兵支书”“兵两委”“轮值站长”培养；同时依托三级服务站整合五大类老兵志愿者队伍，推动退役军人在乡村振兴、国防动员、社会治理等发挥重要作用。
强化“创业促富”平台机制，打造高水平军创企业家队伍。聚焦“一园驱动、多点协同”的军创园发展格局，整合科技、经信、人社等部门资源，与鄞州大学生创业园、牛油果青年等联合打造专属平台，并引导各类企业、社会组织加入军创联盟，在为初创型、科技型军创企业提供创业空间、事项代办等基本服务的同时，以沙龙座谈、创业导师、军创基地为载体提供创业指导与产业孵化项目，并通过落实税收减免、开展“扶一把”慈善扶助项目、与银行合作“军创贷”产品等提供增值服务。
深化“精准就业”服务网络，打造高素养劳动者队伍。坚持人岗相适、人尽其才原则，组建镇街退役军人“就业指导员”队伍，精准排摸全区就业在职退役军人建档立卡，从就业培训和岗位供给两方面系统谋划，按照岗前初训、技能提升、学历教育三个层次，以政府购买服务形式与7家培训机构合作，开展网络教学、集中实训、订单培训，并充分发挥辖区人力资源机构集聚优势，开发就业岗位2000余个，以“云端直播带岗+线上招聘面试+线下精准对接”的方式，实现“培训-就业”一站式精准服务。
（鄞州区局供稿）