11月29日上午，宁波2022年度“甬尚老兵·乐业北仑”退役士兵精准对接会（“e路通”专场）在线上举行，开启数字化赋能退役军人就业的最新实践。
为满足退役军人就业需求，宁波市退役军人事务局高效统筹疫情防控和招聘工作，研发推出退役军人“高质量就业e路通”应用，通过线上选岗、线上面试、直播带岗实现“无接触”精准对接，做到防疫就业两手抓、两手硬。
“线上对接会很方便，这个平台使用起来特别智能，我刚输完简历就跳出好几个合适的岗位，都不需要我自己去找，HR主动找上我跟我聊想法，现在看了沉浸式直播以后心里更有底了，等下进面试间看看基本就能确定了，真是太方便了！”一位今年9月份的退役士兵激动地在直播间留言。
“高质量就业e路通”重点实现供需智能匹配，退役军人、企业只需要各自编辑求职意向、岗位需求，该应用即可基于年龄、学历、薪资、技能等关键字段分析计算匹配度，超过80%匹配度自动触发短信通知双方连线对话。在退役军人搜索岗位时，系统按照匹配度对岗位进行排序显示，企业发布岗位需求后，后台直接推送符合条件的求职者，真正为退役军人提供精准选岗分析，为企业推送合适的岗位人选。
据悉，本次对接会依托退役军人“高质量就业e路通”平台，共吸引36家用人企业在线发布招聘信息，提供74个岗位，766个用人需求，涵盖生产制造、教育培训、行政执法、电商运营等多个当下热门就业领域，平台投递简历有45人，达成就业意向35人，就业成功率接近80%。
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此外，还有主播开展“沉浸式”直播带岗，实地走访东方电缆、华泰盛富、港城汽车、顺丰速运等优质企业，实时介绍工作场景、配套设施、员工福利等，退役军人可在线咨询和投递简历；36家优质企业同步开放一对一面试直播间，有就业需求的退役军人实时进行线上面试。短短两个小时直播，共吸引8138人次观看，直播间收到简历55份。
“希望通过举办这次线上对接会，用好用活数字化改革工具，为退役军人提供更多便利、高效的就业渠道。”北仑区退役军人事务局相关负责人表示，下一步他们将继续推进“高质量就业e路通”平台建设，加强平台在精准对接会的融合应用，在退役军人和用人企业间搭建起“无障碍”的沟通桥梁，进一步促进退役军人高质量就业创业。
“高质量就业e路通”背景介绍：退役军人“高质量就业e路通”于2021年11月立项建设，入围全省系统数字化改革重点项目试点，目前已在浙里办青年北仑专区上线就业精准对接模块，预计明年年初完成创业、培训和学历教育模块整体上线。该平台围绕求职参与维度、市场参与维度、政府参与维度、高质量就业达成维度、退役军人满意维度设计研发，形成“就业前道”“对接通道”“评价渠道”“政策频道”工作闭环，集信息共享、数据交互、业务办理等功能于一体，依托电脑、手机等电子化和网络化媒介，为退役军人、用人单位提供自助式、互动式的就业服务，提高就业服务实效，为退役军人高质量就业拓宽路径渠道。
（宁波市局供稿）