部门名称

岗位

名称

岗位内容描述

收入

区间

岗位人数

工作地点

菜鸟网络

仓储作业

负责各城市仓内作业。

4000-6000

566

嘉兴杭州

物资运输

负责仓到店运输及门到门运输。

10000以上

454

壹零贰安全科技

安全管理

1、负责突发事件和意外事故处置、处理。2、负责管理区的安全秩序和维护。3、负责设备检查、异常维护。

6000-8000

20

杭州

重点保障

1、负责突发事件和意外事故处置、处理。2、负责管理区的安全秩序和维护。3、负责设备检查、异常维护。

8000-10000

10

储备网点

负责人(经理)

1、规划区域市场的经营发展，实现区域经营目标 

2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，

不断提高员工质量和员工满意度  

3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，

保证快件时效实现和快件安全

1、大专及以上学历，士官、军官

2、具备连或排级管理经验，组织、

协调、沟通影响力较强 

3、快速学习和总结，服务意识和责任心强，

有较强的推动执行、变革和危机处理能力

储备网点

负责人(主管)

1、 协助分部经理，负责突发事件的处理及跟进

2、 评估收派员的素质和能力，及时掌握收派员的思想动态  

3、 监督检查，确保公司服务质量的提高和运费的安全回收

1、大专及以上学历，义务兵、士官

2、组织、协调 、沟通能力强，

具有排/班组管理经验，能够制定明细管理规定  

3、有良好的职业道德操守，强烈的责任心，

敬业，具有团队合作意识，工作认真负责

1、 依照公司要求,负责日常收派件工作

2、 负责客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害

3、 负责及时回收散单货款和及时回收月结款项，

并在规定时间内如数上缴财务入帐

1、初中及以上学历； 

2、服务意识强，沟通能力强，

具备较强的抗压能力

1、快件出仓、入仓环节的操作

 2、异常工单、滞留快件的处理 

3、负责接待上门客户的自寄自取件、

扫描运单上传等

1、高中及以上学历 

2、具体仓库、物资管理经验者优先

3、有较强的责任心、团队合作意识，

服从管理，正真，诚信，能够吃苦耐劳

1、负责对到达、发出车辆做好解封车操作，

并对相关信息进行登记 

 2、到达本操作环节的快件进行巴枪扫描；

对进出港快件的分拣；对进出港快件按照

规定进行建解包、笼操作  

3、按照快件装卸原则，对到达和发出的

快件进行装卸、码放、搬运

1、初中及以上学历

2、能够承受一定的工作压力

3、具有较强的责任心、执行力，

对工作谨慎细致

1、负责对到到达、发出车辆做好解封车操作，

并对相关信息进行登记

 2、到达本操作环节的快件进行巴枪扫描；

对进出港快件的分拣；对进出港快件按照

规定进行建解包、笼操作  

3、按照快件装卸原则，对到达和发出的

快件进行装卸、码放、搬运

1、初中及以上学历 

2、三年以上部队驾龄，通过驾驶技术考核； 

3、能接受不定时工作制安排

1、接听热线所有来电；

2、受理客户下单、业务咨询、查询、

客户投诉等一次性可解决问题的回复、处理；

3、受理客户反映的非一次性可解决问题，

并及时将需要处理信息以工单形式流转至高级客服代表处理；

4、协助客户进行信息登记和更新并建立新客户档案，

对工作过程中接触的企业商业机密及客户数据进行严格保密；

1、高中/中专及以上学历

2、普通话标准，音色佳；

理解能力强，思维清晰 

3、有较强的分析能力、语言组织及归纳能力，

能承受较大的工作压力，适应倒班工作；

4、熟练掌握电脑操作技能，打字速度快；

（不低于40字/分钟）；

储备网点

负责人(经理)

1、规划区域市场的经营发展，实现区域经营目标 

2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，

不断提高员工质量和员工满意度 

3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，

保证快件时效实现和快件安全

1、大专及以上学历，士官、军官

2、具备连或排级管理经验，组织、

协调、沟通影响力较强 

3、快速学习和总结，服务意识和责任心强，

有较强的推动执行、变革和危机处理能力

储备网点

负责人(主管)

1、 协助分部经理，负责突发事件的处理及跟进

2、 评估收派员的素质和能力，及时掌握收派员的思想动态  

3、 监督检查，确保公司服务质量的提高和运费的安全回收

1、大专及以上学历，义务兵、士官

2、组织、协调 、沟通能力强，

具有排/班组管理经验，能够制定明细管理规定

3、有良好的职业道德操守，强烈的责任心，

敬业，具有团队合作意识，工作认真负责

1、 依照公司要求,负责日常收派件工作

2、 负责客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害

3、 负责及时回收散单货款和及时回收月结款项，

并在规定时间内如数上缴财务入帐

1、初中及以上学历； 

2、服务意识强，沟通能力强，具备较强的抗压能力

1、快件出仓、入仓环节的操作

 2、异常工单、滞留快件的处理 

3、负责接待上门客户的自寄自取件、扫描运单上传等

1、高中及以上学历 

2、具体仓库、物资管理经验者优先

3、有较强的责任心、团队合作意识，

服从管理，正真，诚信，能够吃苦耐劳

1、负责对到达、发出车辆做好解封车操作，

并对相关信息进行登记 

 2、到达本操作环节的快件进行巴枪扫描；

对进出港快件的分拣；对进出港快件按照规定进行建解包、笼操作  

3、按照快件装卸原则，对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运

1、初中及以上学历

2、能够承受一定的工作压力

3、具有较强的责任心、执行力，对工作谨慎细致

1、负责对到到达、发出车辆做好解封车操作，

并对相关信息进行登记

2、到达本操作环节的快件进行巴枪扫描；对进出港快件的分拣；

对进出港快件按照规定进行建解包、笼操作  

3、按照快件装卸原则，对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运

1、初中及以上学历 

2、三年以上部队驾龄，通过驾驶技术考核； 

3、能接受不定时工作制安排

1、接听热线所有来电；

2、受理客户下单、业务咨询、查询、

客户投诉等一次性可解决问题的回复、处理；

3、受理客户反映的非一次性可解决问题，

并及时将需要处理信息以工单形式流转至高级客服代表处理；

4、协助客户进行信息登记和更新并建立新客户档案，

对工作过程中接触的企业商业机密及客户数据进行严格保密；

1、高中/中专及以上学历

2、普通话标准，音色佳；理解能力强，思维清晰 

3、有较强的分析能力、语言组织及归纳能力，

能承受较大的工作压力，适应倒班工作；

4、熟练掌握电脑操作技能，打字速度快；

（不低于40字/分钟）；

序列名称

岗位情况

岗位职责

平均

薪酬

快递序列

快递员岗，驻场员岗，自提专员岗，运作管理岗

履约环节中离用户最近的环节，确保按时、保质将产品配送给客户或从客户手中获得包裹，提高配送效率，提升客户满意度

8,500

作业序列

仓储操作员岗，仓储组长岗，叉车司机岗，分拣员岗，分拣组长岗，逆向操作员岗，异常处理员岗

保证商品的入库、上架、库间流转、退换货等工作的及时高效，实施仓内订单生产的处理

6,500

运输序列

干线司机岗，支线司机岗，传站司机岗，摆渡司机岗，城配司机岗，TC司机岗，京尊达司机岗，运输组长岗，车辆管理员岗

驾驶汽车，完成货品的远距离运送工作

8,000

仓配运营序列

安全管理岗，安装运营岗，仓储运营岗，车辆调度岗，项目运营岗，定责岗，方案实施岗，分拣运营岗，分区支持岗，风控管理岗，服务提升岗，工单处理岗，行政支持岗，结算岗，家服务岗，设备维养岗，数据分析岗，业务标准化岗，异常处理员岗，质量改善岗

对仓储、分拣、转运、终端等基础物流活动进行组织、协调、控制、整合和监督，保障生产运营活动正常平稳运行，通过规范与优化运营、流程优化、管理能力提升的方式，促进物流成本降低，效率提升。

9,000

客服运营序列

电话顾问岗，客户顾问岗，理赔顾问岗，商家支持岗，外呼顾问岗，危机处理岗，在线顾问岗

通过多元化渠道与客户有效沟通，响应及解决客户问题，提供领先行业的服务体验

6,000

物流销售序列

销售岗，招商岗

负责运营外单服务产品销售工作，承担销售业绩；运营服务包括仓储、配送、客服、售后等产品与服务组合

16,000

综合序列

安保员岗，安保组长岗，电工岗，工单岗，行政司机岗，停车管理员岗，物资管理员岗

提供安保、消防等各类后勤服务

5,000

通用管理序列

仓储主管岗，营业部负责人岗，分区经理岗，片区负责人岗

对各类业务进行实施与支持部门的日常管理与运营

12,000

检修序列

车辆维修岗，安装工程师，技术外呼岗，检测定级员岗，设备维养岗，维修工程师岗，工程师组长岗

负责配送车辆维修或售后商品技术检修工作；负责机器设备的制造、检测与维修

7,000

财务专业序列

财务核算岗，合同岗，结算岗，经营分析岗，税务会计岗，预算与分析岗，资金岗，总账会计岗

负责财务信息的采集、整合、分析，及资金支付与结算等各项基础财务工作，为公司业务开展提供财务保障负责财务账务的结算、账务处理以及资金收等各项基础财务工作，为公司业务开展提供基本的财务保障

11,000

人力资源专业序列

HRBP岗,行政BP岗,绩效管理岗,劳资关系岗,培训岗,企业文化岗,人才发展岗,薪酬福利岗,员工服务岗,招聘岗,组织管理岗

以保证公司人力资源管理体系与人员情况满足公司战略和业务发展需求为目标，通过制定体系管理方案、流程等实现人力资源管理专业化效果达成与效率提升，包含组织发展、人才发展、招聘、绩效管理、薪酬福利、员工关系以及企业文化管理等职责的专业领域

9,000

物流规划序列

包装设计岗,产品设计岗,产品运营岗,场地规划岗,方案实施岗,流程优化岗,路由规划岗,能力提升岗,设备规划岗,市场研究岗,系统规划岗,质控岗

负责物流基础设置的规划，布局与建设，承担仓储、配送业务的底层规划职能，包括布局、网络、路由、工艺、系统等营运资源投入规划

18,000

城市

配送序列

作业序列

运输序列

物流运营序列

运营销售序列

综合序列

财务序列

人力资源专业序列

杭州市

218

181

19

15

5

8

3

3

宁波市

64

44

11

2

温州市

64

20

3

湖州市

27

嘉兴市

77

10

6

绍兴市

20

金华市

61

10

12

台州市

29

15

4

岗位

优先优待措施

岗位描述

需求数量

工作城市

豪华车

司务员

对退役军人免除学历要求；优先招录；优先提供服务技能培训

为乘客提供出行及相关服务；按照豪华车规定整理仪容仪表；保持车辆和客用品的整洁；按照标准话术和规范动作进行服务；根据实际情况灵活满足用户需求。

100

杭州

专车

司机

优先招录；优先提供技能培训

为乘客提供出行及相关服务；按照专车规定整理仪容仪表；保持车辆和客用品的整洁；按照标准话术和规范动作进行服务；根据实际情况灵活满足用户需求。

700

两轮车

运维员

优先招录；士官及以上可直接升级为初级组长；优先提供服务技能培训

按照工单要求完成车辆维护、调度；对车辆进行摆放及轻保养。

222